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仕事に対する姿勢

最近、考え込むことが多いです。
でも、私は、中小企業のしがない中間管理職(の下のほう)
なので、そんなに一生懸命考えてもしかたない。

しかたない っていうのは、
ちいさなグループの中でのみ采配するだけで
部全体に影響力はなく、
ましてや他部への働きかけができる なんてまったくできない。
そんな中間管理職(の下っ端)だからです。

下っ端だから、
直接に働く人の『働く姿勢』に直面するので
頭を抱えることも、多い。

採用は人事部なんだから、
問題の多い人を人事部に引き取ってほしいと思うんですけど…
でも、人事部というのは、誰よりも早く出世するそうです。
曰く「自分の評価が低いと他人の評価もできない」
それに機密事項も多い。
たしかに、いい加減な人に機密事項をゆだねたくない。

直接部門の稼ぎ頭より、
内勤の経費しか使わない人が出世が早いってどうよ…

こんなことを考えると、会社という構造がとても嫌になります…

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